泰顺中学共青团委员会

泰顺中学共青团委员会核心职责

泰顺中学共青团委员会是在校党总支领导、上级团委指导下的校级青年群众组织，是学校开展思想政治教育、学生德育工作、青年成长服务的核心阵地。

• 思想政治引领职责：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，组织全体团员、青年学生学习团章、团的基础知识、党的创新理论与四史教育内容，培育和践行社会主义核心价值观，筑牢青年学生理想信念根基，引导青年听党话、跟党走。
• 组织规范建设职责：严格落实从严治团要求，规范团员发展、团员教育、团员管理、团籍转接、团费收缴等基础团务工作；健全团支部、团干部队伍建设机制，规范组织换届、日常考核、队伍培养，保障学校团组织规范化、制度化运行。
• 校园育人服务职责：围绕学校立德树人中心工作，结合高中生成长特点，常态化开展主题团日、志愿服务、社会实践、文体德育、红色教育等正向校园活动，丰富青年学生课余生活，锤炼学生综合素质与责任担当。
• 培优育人赋能职责：搭建青年学生成长锻炼平台，建立健全团员、团干部评优评先体系，择优培育优秀青年人才；依托青苗学堂开展系统化团课学习，常态化开展青年思想交流、能力培养工作，助力学生全面发展。
• 桥梁纽带联动职责：密切联系全校青年学生，倾听青年诉求、反映青年心声，服务学生成长需求；落实学校党组织、上级团委各项工作部署，上传下达、高效落实各项团务工作，联动各班级团支部统筹推进全校团学工作。
• 示范引领监督职责：引导全体团员发挥先锋模范带头作用，在学业成长、文明礼仪、纪律作风、志愿服务、校园建设中以身作则；监督团员日常行为规范，开展团员先进性评价，营造崇德向善、积极向上的校园青年风尚。

组织组成与岗位职责

泰顺中学共青团委员会设置：团委书记（教师岗1名）、团委副书记（学生岗1名），下设若干名团委委员。委员会全体岗位接受学校党总支与上级团组织监督考核。

团委书记（教师岗，1名）

• 全面主持学校共青团委员会各项工作，主持制定年度团学工作计划、制度文件与工作总结，贯彻落实学校党总支、上级团委全部工作部署。
• 统筹学校团组织整体建设，负责团员发展、团干部队伍建设、团支部规范化建设、基础团务管理等全局性工作。
• 主抓全校青年思想政治引领、主题教育、团建德育工作，统筹青苗学堂建设、青年培优、评优评先等人才培养项目。
• 协调校内各职能部门，对接上级团组织，统筹管理团学活动、社会实践、志愿服务，把握团学工作政治方向。
• 主持团委委员会会议，研究、审议团内重要事项，对团委全部工作负主要责任。

团委副书记（学生岗，1名）

• 协助团委书记处理团委委员会日常事务，落实委员会会议决议，协助统筹推进各项团务工作落地执行。
• 对接全校各班级团支部，督促落实主题团日、理论学习、支部建设等工作，收集汇总基层团支部工作情况。
• 协助开展青苗学堂学员管理、学习组织、青年交流活动组织工作，协助做好团干部、团员的考核与评优材料整理。
• 协调各团委委员开展分工工作，收集青年学生思想动态，及时向团委书记反馈相关情况。
• 书记不在岗时，受委托代为处理团委日常一般性工作。

团委委员（若干名，学生岗）

团委委员在团委委员会集体领导下分工履职，根据委员会安排承担团务管理、宣传教育、活动组织、志愿服务、档案材料整理等专项工作，实行集体领导、分工负责制度。主要职责如下：

• 参加团委委员会全体会议，参与团内重大事项集体讨论、集体决策，行使委员表决权。
• 按照委员会分工，分别承担基础团务、思想宣传、主题活动策划、志愿服务组织、团员信息档案维护、青苗学堂辅助管理等具体工作。
• 联系对应班级团支部，及时传递团委工作要求，反馈基层团员青年的意见诉求。
• 带头遵守团章团纪，发挥团员先锋模范作用，完成团委书记、副书记交办的其他团学工作任务。
• 接受团委委员会、全体团员的监督，定期汇报自身岗位履职情况。

奖励与成长赋能体系

本奖励体系立足团的育人职能，贴合高中学生成长刚需，无浮夸表彰、重实质赋能、制度化落地。面向履职合格、表现优秀的团员及团干部，严格规范、公开透明。

一、实践锻炼赋能：提供多元化成长锻炼渠道

• 团委常态化开放团务工作、活动策划、校园服务、志愿服务等各类岗位锻炼机会，为有志青年提供正规官方实践锻炼平台。
• 优先安排优秀团员、团干部参与校级、县级、市级团学活动、社会实践、公益项目、红色研学等校外锻炼机会，锤炼组织协调、沟通统筹能力。
• 履职锻炼经历统一记录存档，可作为学生综合素质评价重要依据，客观记录学生成长成果。

二、评优评先赋能：提供培优评先有力帮助

• 建立规范化评优机制，校团委优先推荐表现突出的团员、团干部参评校级、县级、市级优秀共青团员、优秀共青团干部等荣誉。
• 团委任职履职成果作为学校德育评价、综合素质评优的重要参考依据。
• 建立青年培优储备机制，表现优异的青年纳入团委人才储备，优先获得各类荣誉申报与培养机会。

三、理论提升赋能：青苗学堂学习权益

• 面向优秀团员、入团积极分子、团干部开放青苗学堂学习资格，作为校内团学人才培养通道。
• 青苗学堂开展团章团史、党史、时政思想教育等系统学习，由校团委统筹组织教学、考核、结业工作。
• 考核合格学员获取学习结业记录，作为团员先进性评价、评优、入团培优的重要参考。

四、圈层成长赋能：认识更多高质量的人

• 依托团委委员会、青苗学堂汇聚思想端正、作风优良、积极上进的青年学生，构建正向的青年成长交流圈层。
• 组织理论学习会、工作复盘、经验分享，促进优秀青年互相学习、共同进步。
• 拓展跨班级、跨层级青年交流渠道，拓宽青年视野，助力全面成长。

五、奖励管理原则

• 合规公正原则：所有激励、选拔严格依照团章与学校制度执行，标准、流程、结果公开。
• 择优激励原则：以思想素养、履职实绩作为评价核心，发挥先进典型示范引领作用。
• 务实长效原则：聚焦思想提升与长期综合素质成长，杜绝形式化奖励。